As categorias da Enfermagem mostraram descontentamento com a metodologia da logística de aplicabilidade do Piso da Enfermagem. A princípio fora idealizado um valor mínimo como salário base a ser pago para as categorias de Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Auxiliar de enfermagem e Parteiros para uma carga horária de 40h. Daí até esse presente momento muita coisa mudou, inclusive a forma como vem sendo concebida a forma de repasses da união para os municípios e desses para os profissionais da enfermagem. Por orientação do MS - Ministério de Saúde os valores devem ser tratados como complementação e não como piso, diferente do piso da Educação, segundo a Procuradoria do Município, não deve ser considerado como salário base. Gratificações fixas poderão fazer parte do piso e as folhas de pagamento deverão ser feitas mensalmente, separadas das folhas convencionais, sempre como Folha Complementar. As categorias sentem escorrer pelos dedos o sonho da conquista do piso como salário base de início de carreira. Muitos erros de informações e inconsistências atrasam a efetivação do pagamento. O município diz está se esforçando e voltando o foco para efetivação desse pagamento retroativo a 15 dias de maio até agosto da presente data. O município mostra preocupação com a instabilidade de informações a cerca do assunto e não passa segurança para os servidores que mostram profunda desmotivação com a situação. Nas redes sociais o Prefeito anuncia o pagamento até sexta feira dia 15/09 mas a categoria não se anima e se articula para continuar a luta em defesa do Piso como salário base e não como complemento de salário.