PROFESSORES DECIDEM POR INTENSIFICAR A LUTA PELOS 14,95%

• 20/03/2023
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SINDMUB na manhã de hoje 20 de março de 2023, após quase 3 meses que o Ministro da Educação Camilo Santana, anunciar o reajuste de 14,95% no piso salarial do professor de terceiro normal, o município de Barbalha ainda não aplicou o percentual no salário do professor que deve ser retroativo a primeiro de janeiro do ano em curso. O impasse está em o município se recusar a valorizar o professor de carreira desvalorizando assim o professor graduado do município. Até a presente data o município não apresentou nenhuma proposta oficial sinalizando apenas com 6% linear a partir de março. O município convidou o sindicato para um diálogo no último dia 14 de março porém não negociou com o sindicato representativo de classe. De forma impositiva, manteve o 6% de oferta numa reunião exaustiva de quase 4h de relógio. O Sindicato apresentou proposições que não foram aceitas pela gestão que se manteve irredutível. Nesta assembleia de hoje os professores se mostraram indignados com a gestão municipal, pela desvalorização e desconstrução do PCCR, além da falta de respeito com os professores que dedicam uma vida inteira ao ato de educar, colaborar na formação acadêmica das pessoas, e decidem intensivas as manifestações passando de uma para duas as paralisações semanais dando visibilidade aos pais, alunos e populares, da política de DESVALORIZAÇÃO da administração de Dr Guilherme Saraiva na contramão do que defende o MEC, que pede a prefeitos e governadores que valorizem os professores. Desta forma já ficaram agendadas manifestações que acontecerão nos próximos dias e não está descartada a deflagração de GREVE no serviço público municipal de Barbalha - CE. Importante destacar que os professores de carreira vem sofrendo percas significativas em seus salários desde 2021. Em 2021 o prefeito não reajustou os salários nem mesmo pelo índice inflacionário de 4,92%, em 2022 os professores tiveram seus salários achatados em 22,24% e em 2023 em 14,95% o que, nos últimos três anos, já somam mais de 40% de achatamento. Sem apresentar números o município alega que a luta do sindicato é política pois aceitou perder 3,8% na gestão anterior no ano de 2018 onde o prefeito apresentou números e disse da inviabilidade de cumprir, a época, com os 6.81% na carreira o que NÃO JUSTIFICA A ATITUDE da atual gestão que se apodera deste fato para NEGAR mais de 40% nos últimos três anos, com RECURSOS DE SOBRA pois a complementação da união aumentou de 10% para 17%. Prova disto, compra de ônibus, reformas e ampliações de escolas e recursos de saldo em conta no final do ano letivo. A assembleia autorizou ainda que o sindicato continue procurando o diálogo e o acordo entre as partes.